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经济下行，每家企业，2023、2024，甚至往后的更长时间内，都会面临着应收账款难收的难题。
一旦，应收账款没能及时收回，将直接导致企业现金流紧张、员工工资发不起、无法开展正常生产经营活动等，甚至可能走向破产的局面；那么企业经营者们如何解决这个难题呢。
实务中，合同约定的付款日期已到期，但对方并没有依约付款；
大多数企业基于商业考量、合作时间较长等各种原因都首先会采取给予一定的宽限期，当宽限期届满对方没有付款的，才会考虑发商务催款函，当商务催款函没用时，最后实在受不了，才会考虑律师函、诉讼等法律手段。
一句话总结，应收账款管控并没有章法，更不要谈管控与高效回收了。
带着前面问题，我们往下看！
如何高效清理与追收账款，具体内容如下：
一、商业催款阶段
商务催款阶段更多的是从法律、商业、人性等多极思维考量，但核心是用规则经营人性。
第一步：付款通知函。
合同签了就要严格遵守，表面上看是合同约定，但实际上是要求对方遵守规则，用规则规范人性，且实务中一般是由公司的财务部门进行操作；
第二步：付款催收函。
不同于付款通知函的告知，付款催收函开始了真正的催收，在起草该函件时，企业应明确合同的具体付款规定以及截至发函日对方违约所拖欠的款项；且此时可发动业务部门的作用，随时掌握对方的资信情况；以确定接下来策略。
第三步：律师催款函。
当应收账款超过一定期限还未收到时，就要委托律师发送律师函；以法律的严肃性态度强化规范人性。
第四步：律师警告函。
作为商业催收阶段的最后一个方法，当律师函未果后的7日内，此时企业可以考虑“律师函＋诉状”的策略安排，警告对方，不得将采取具体的法律行动，以警告与威慑。
二、法律催收阶段
商务催款阶段无法追回应收账款，说明对方目前的资金紧张，财务履约能力差；此时，企业要拿起法律的武器保护自己的权益，即采取法律催款阶段，这个阶段更多则更多是从法律维护权益的角度。
法律催款阶段包含：
起诉催收
保全催收
和解催收
裁判催收
执行催收
股东催收
破产催收
到了这一步，对企业来说，想要追回应收账款，就必须死磕法律，追款到底。
综上所述，催收账款需要从法律、商业与人性三个维度入手落地实施。
其中对于付款通知，重点在于合同约定的所有法律条款安排，都是顺人性、维护商业利益、构建法律保障的；
对于起诉催收，则已经是在法律层面思考问题，此时的商业合作已经开始失去诚信，失去社会信任；直到破产催收，死磕法律，维护企业利益到底。
催款是门专业技术活，更是一门艺术；企业可以依据自身不同情况，采取不同的有效措施，有理有节的实现高效催收；更多内容可与法律顾问联系，予以具体的指导。
相关法律法规
《民法典》第一百九十五条 权利人向义务人提出履行请求”能引起诉讼时效中断，诉讼时效期间重新计算的法律效果。
《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》
第八条：“具有下列情形之一的，应当认定为民法典第195条规定的‘权利人向义务人提出履行请求’，产生诉讼时效中断的效力：
（一）当事人一方直接向对方当事人送交主张权利文书，对方当事人在文书上签名、盖章、按指印或者虽未签名、盖章、按指印但能够以其他方式证明该文书到达对方当事人的；
（二）当事人一方以发送信件或者数据电文方式主张权利，信件或者数据电文到达或者应当到达对方当事人的；
（三）当事人一方为金融机构，依照法律规定或者当事人约定从对方当事人账户中扣收欠款本息的；
（四）当事人一方下落不明，对方当事人在国家级或者下落不明的当事人一方住所地的省级有影响的媒体上刊登具有主张权利内容的公告的，但法律和司法解释另有特别规定的，适用其规定。
前款第（一）项情形中，对方当事人为法人或者其他组织的，签收人可以是其法定代表人、主要负责人、负责收发信件的部门或者被授权主体；对方当事人为自然人的，签收人可以是自然人本人、同住的具有完全行为能力的亲属或者被授权主体。”
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原文链接：https://www.163.com/dy/article/IKJ4LDDE053892OH.html