编者按：本文为浙江省义乌市城西街道何斯路村党支部书记何允辉2019年6月2日在第二十三期【和盛城乡书院】论坛中的发言。
很开心能在这个优美的环境里与大家分享我的经验，其实农村的事情真的是非常的难做的，大家不要总觉得三、五年的时间就能让农村改天换地。当然，如果你能在经济上抓住一个好的机会，确实会有翻天覆地的变化，但要提高所有老百姓的素养，让乡村的文化根植于心，并且能够跟经济相匹配，我觉得这会是个很漫长的历程，乃至于需要几代人的努力。
因此即便何斯路村已经发展了12年，但是它离我自身的目标依然很遥远。接下来我想以何斯路村为例，对何斯路的发展历程，以及我们浙江乡村振兴的基层实践和数字化建设进行详细的讲解。
何斯路村概述
世外桃源般的小小村落
何斯路村在浙江义乌，大家一听到是在义乌，可能会觉得说，那这个村庄肯定非常富裕。我想告诉大家，以前真的不富裕，家家户户的日子都过得十分艰难。
2008年的时候，我通过选举选上了何斯路的村主任，这一路走来蛮艰难的，村民的思想意识很难被改变，因为大家都觉得钱比什么都重要，至于你能否把村庄干好跟我关系不大。
下面是何斯路村村容村貌的一个对比照。当年这个地方是两个鱼塘，现在鱼塘两边建了一排白色的房子，安置的都是村里的住房特困户，以及那阵子讨不上老婆的那一部分人。
然后关于接待，我制定了一个规矩——凡是到访何斯路的人都一定要先缴纳参观学习的费用，我才会接见。这个钱不是给我的，而是给全体村民的，我认为不管是谁，都不应该侵占农民的利益。
这里有一点小心得，就是说一个人在创业初期是听不到掌声的，一个人没成功的时候要不断的自我鼓励。而当一个人成功之后，要常常照镜子，不要被掌声冲昏了头脑，所有的掌声都是别人鼓励你，是对你前面那一层努力的肯定，如果未来你不往拼命的往前走，就还是会回到原点。
乡村基层实践
产业兴旺\生态宜居\乡风文明\治理有效\生活富裕
（一）产业兴旺
——重点项目一：何斯路的龙溪香谷薰衣花园，以种植各种薰衣草为主，辅助其他花卉种植，提供薰衣草景观以及薰衣草相关衍生品，取得不错的门票收入和产品收入。
何斯路的乡村基层实践都是围绕着我们的20字方针来做的，我认为想要让老百姓过上好的生活，就得让老百姓能够有这种跟国际化接轨的文明体现。而且，我觉得任何一个地方，如果老百姓口袋里没有钱，如果这个地方没有一个好的经济业态，那想要发展好是不太可能的。
一个非常偶然的机会，我接触了台湾的一位教授，他说台湾有一对姊妹花将一大片薰衣草做成了一个很大的产业。如果在义乌的高速公路两旁种上满满的一片薰衣草，将会是什么样子？当时我就听进去了，便去查阅了相关的资料，然后发现薰衣草有很好的观赏价值，全球有很多薰衣草迷，每到花开的时候，就会到法国的普罗旺斯，日本的北海道以及我们新疆的伊犁去观看。
而且薰衣草后面的产业链条也非常的长，它可以制作化妆品、香精、精油一类的产品。所以，我觉得这个应该是比较有前景的。正在这个时候，又遇到了一位浙江农科院的老师，他说他在英国留学的时候就很喜欢薰衣草，如果我能请他当顾问的话，何斯路村明年就可以看见一片紫色的海洋。
于是，我跟他签订了合同把种子撒到地里后，我一天去看好几次，等到20天后，终于长出了绿色的一片。当时可开心了，于是我咚咚咚就跑到党委书记那去汇报说薰衣草已经发芽了。
第二天，书记找来了媒体帮我们宣传，令我兴奋了好几天，可是好景不长，不到一个礼拜，全部都死掉了。那段时间我过得很艰难，大家对我的坚持也不能理解，但总得想办法把它做出来，所以我就回到村里，找了几个农民帮忙看看，然后发现薰衣草的种子在地上躺得好好的，从来没发过牙，之前那片绿色的是野草。那么在这里我想跟各位分享一下，人的一生一定是终身学习的，为什么要学？
因为我们每一次学习，都可以把人的知识沙漠一点一点的变成绿洲，这就是人生的成长。当你学富五车的时候，你身上的知识气息，书卷气息可以去影响很多的人，可以获得很多的尊重。
此外，还有一点就是很多的农村书记们总想第一时间把我们的风险转接给政府、党委、投资者，也总想着让政府来多做点事情。
但人这一生要想出人头地，要出成绩，光靠等待美好降临，是不现实的，人生所有成功的前提，都是要自己去抓住机会。虽然第一个去淌水的人可能会被淹死，但是我觉得依然伴随着成功的希望。
前两次的失败并没有让我就这么放弃，我继续在网络上查阅了大量的资料，发现薰衣草一般都是生长在北纬41.2度的地方。无论是新疆的伊犁、日本的北海道，还是法国的普罗旺斯，都在那个地方。
所以我又跑去了新疆，从那边连土带苗的运了四亩薰衣草回来，光是运费就花掉了20来万。没想到这一次居然成功了，2010年3月份竟然全都发芽了。
在这里我想说一句话，农村的书记、村主任是小到不能再小的一个官。如果我们自己不去试，自己不去干，凭什么让领导来承担你的风险？如果总是让政府、投资者来承担这些东西，要我们的村书记、村主任干什么？
我那会想，既然能发芽，我就有门道了。回来之后，我立马组织村民到山上去砍毛竹来把薰衣草地围起来。等到开花的时候，我们就开始收门票，那段时间，游客最少的时候有三四十人，最多的时候有两百多人，那时候村里人没见过钱，四千、五千的收入就觉得不得了了。
来何斯路看薰衣草的人越来越多，每天要堵六七个小时的车。即便如此，大家对于何斯路薰衣草的好奇也丝毫没有减少，最后不得不出动交警大队来维护交通。
其实当时的薰衣草没什么可看的，不显眼，也拍不出什么图片，但我在里面放了一张图，在图上面写了一些话，大致意思就是说我不是欺骗大家，这是何斯路第一代薰衣草产品，花了三年的时间才培育出来，虽然目前还不怎么样，但希望大家能够给成长中的何斯路一点鼓励。就是写的很谦虚，因此基本上那段时间口碑都比较好。
没过多久镇长、党委书记都来了，自此以后党的关怀跟政府的关心就如沐春风般的到了何斯路农村。所以不要想着政府不给支持，领导的眼睛是很亮的，看谁干得好温暖就送给谁，所以成功总是干出来的。
——重点项目二：斯路何庄酒店，按照星级标准打造的新中式酒店，有高级客房17间，会议室3个，包厢若干，可以满足游客的相关需求。可承接会议、酒席，是何斯路村重大活动的主要场地，也是何斯路村接待的主要场所。
随游客越来越多，我又想着客人来了总得有个地方住，所以要么开民宿，要么开个接待中心，这个要怎么来操作？我先让村委干部带头投资组建公司，然后村民看到后都纷纷来入股，最后开了家斯路何庄酒店。
——重点项目三：何氏家酿曲酒节，每年的12月18日，何斯路村都会举办黄酒节。通过评比的形式选出优质黄酒，既可以弘扬传统文化，又可以增加村民收入。
另外，我们还做了一个黄酒节，因为村里穷，需要增加农民的收入，而村里正好有一口罗井泉，我一想，好水酿好酒，我们当地人都会做黄酒，但没人注册过品牌，于是我就注册了一个牌子。然后鼓动大家酿酒来参加比赛，那时候村民也不太愿意，我给大家承诺，只要来参与比赛，每个人发50块钱。
那么第一季黄酒节怎么办起来的呢？我们这个村庄也没有影响力，要如何去吸引人流？当时我杀了七头牛，请了义乌一个方言栏目帮忙宣传，说我请大家到何斯路村来喝牛汤，吃牛血，品鉴美酒。结果因为有白吃白喝的东西，当天村里来了上万人。在大家吃牛肉的时候我就卖酒，六块钱一杯，十块钱两杯这样的价格。最后，杀牛花了7万多块钱，连整个活动的安排也就几万，结果我那次卖酒卖了23万。
这里面给我的启发就是，要多动脑子，财富不是靠睡出来的。不要每天抱怨生活不公，要多思考自己做了些什么。
我们村成立的合作社与胡总这边的模式有所不同，我们的资本基本上是村里掏的，当年为了让那些弱势群体很快的融入到我们乡村振兴的工作中来，我给合作社的模式做了个设计，抽象一点的概念就叫生态资源股。就是说我们闻得到的空气，看得见的山水，看得见的森林，折合成25%的生态股份。
我觉得作为一个原住民，生态资本对于每个人来说都是一样的，所以我就把这个拿来均摊，每个村民都有这样的股份。那剩余的75是什么？是资本股，也就是投钱的股份。
后来，由于村庄的发展需要按照10:3的比例来进行增股，很多人说你村里挣到钱了，赶紧去分，我跟别人不一样，我把这些钱拿来滚动发展，这一点很重要，我觉得一个村庄要善于理财。
再后来，何斯路村的产业逐渐升级，包括从特色旅游到全域旅游，从全域旅游到文化产业，尤其是学习型经济带动。通过发展产业，村集体收入从负债变为超过1亿估值。村民收入到2018年底达到43580元。
同时，也增加了就业岗位，有长期就业岗位40余个，临时就业岗位100余个。并通过在产业中完善基础设施，共修缮村内主干道一条、薰衣草庄园主干道两条。治理水池若干个，村内实现全村通电、通网、通水。
此外，何斯路村的产业发展，为乡村振兴提供了可以借鉴的有效经验。其主导的学习型经济，带动附近的分水塘村等相关村庄的共同发展，社会效益明显。
（二）生活富裕
——工资性收入：村民通过在村内实现就业，获得工资性收入，村民全年获得的工资性收入超过500万元。
——财产性收入：由于村内旅游产业的发展，众多村民都将自己的闲置房屋进行出租，获得一定的财产性收入。
——经营性收入：全域旅游的开展，一部分村民在村内经营业态，包括民宿、农家乐等，取得不错的经营性收入。
——保障性收入：除了相关的贫困户和需要特殊照顾的人群按照国家政策获取收入外，村里还为村民统一购买了养老和医疗保险，到达一定年龄后方可领取。
（三）乡风文明
接下来我想给大家讲一讲何斯路村是如何提升乡风文明的。我们有文化礼堂，以及全国首创的功德银行。功德银行的想法来源于瑞士的时间银行，其做法是为每家每户设立一个功德账号，将好人好事全部记录在册，以赋分的形式进行评价。
比方说老人瘫痪在床里，我每天去伺候他一个小时，一年积累下来就是360个小时，然后等到我需要帮助的时候，我也可以向机构去申请提供服务。何斯路功德银行的设计跟这差不多，为什么会有这样的一个设计？其实是跟当时乡风退化，邻里之间乡情冷漠有关系。
农村乡村治理最有效的办法是什么？乡村是个熟人社会，熟人社会最怕的就是丢面子，你一定要把上至村里的书记，下至平民百姓所有的脸面都贴到钱上去，让大家都知道你是个什么样的货色。无论是老百姓还是党员干部都是很怕丢脸的，一旦讲出去，他们就成了笑话。
功德银行建起来容易，但要如何让人来存好人好事？这个要回到2011年的时候说起。当时我们隔壁县有一个做塑料模具的女人要嫁给我们村里的一个建筑包工头，然后这户人家就给我来了一个电话，说他们家女儿现在跟我们村里小伙子在谈恋爱，想问问男方家是个什么情况。我们江浙一带有这样一个习俗，就是两家要是相亲的话都要去摸底，看看对方做人什么样，家族的本质怎么样。这个时候我总不希望村里的人讨不上老婆，于是叫文书把情报卖给了建筑老板。
结果第二天建筑老板就开着拖拉机，带了几个人帮村里一个身体有残疾人家洗被子，刷墙，把所有活儿都干完了。然后天黑了也不回家，建筑老板他爸爸跑来跟我说，我们家是做建筑的，村里有功德银行，你们也从来不跟我说，做好人好事是我一直养成的习惯，我这个人最爱做好事了，以后村里面再有需要修修补补的活儿跟我说一下就是了，我来做。其实我心里明白，他这样做也是为了儿子找对象的事情，但没有关系，毕竟做好人好事的结果终究是好的，那么从此以后村里人都觉得做好事是有回报的。
功德银行的成就
1、创办十一年间，已经记录好人好事45000余件；
2、通过功德银行表彰，有两位村民获得宅基地优先选择权；
3、已经有十余个省市、自治区等单位学习、效仿何斯路的功德银行；
4、获得过省部级领导、相关专家的积极认可。
5、被中央电视台、浙江日报等多家主流媒体报道，并被《欧洲时报》《新加坡联合早报》等报纸宣传报道。
其实我们有了一定的经济基础以后，也一直没有停止过对何斯路的文化建设。除了功德银行，村庄还有很多文化方面的东西。比方说我们将何氏宗祠改建成了一个文化礼堂，并将新的社会主义核心价值观跟一些传统相结合，这个也是一个创举。
文化礼堂举办的活动
族内议事：文化礼堂是在何氏宗祠的基础上重修而来，因此宗祠原本的议事功能也就存在，是族内商议重要事宜的场所。
祭祖敬祖：每逢清明、冬至等重要节气，何氏宗祠都会举行隆重的祭祀仪式，祭拜先祖。
新生儿入族谱礼：何斯路每年在大年初一都会举行此类仪式，新生儿有父母带着，交丁银、入族谱、行大礼、领红包，以示隆重。
成人礼：这是为何斯路青少年举办的仪式，也在文化礼堂里进行，青少年到达一定的年岁都要参加，束带、行礼、诵读等，预示着迈入成年，可以独立。
接下来再给大家讲一讲何斯路的晨读，虽然乡村中的村民住在村里，但是大部分在村外上班，因此村内的凝聚力和向心力不够，以至于村民对村庄的集体荣誉感和归属感不强。
所以，在每月定期的日子中举行晨读，即每月农历初二、初五、初八、十二、十五、十八、二十二、二十五、二十八，主要做五件事情：讲政策、学礼仪、说好话、练身体、唱村歌。
我常常跟村民们讲，如果一个游客进到村里来问你有没有矿泉水，你在卖他一瓶矿泉水的时候，如果家里有温开水，一定要问他需不需要。这一句问候是很暖心的，假如这个人正好身体不适需要这杯温开水，那么他就会把温暖带出村，这样就会形成不花钱的广告。
当下的农村最缺的就是赞美。赞美别人是不需要本钱，所以夸赞一下别人又会怎样呢？刚开始的时候，大家觉得难为情，赞美老公或者老婆还会觉得不好意思，我说有什么不好意思呢？没有什么奇怪，你可以说一句辛苦了，或者说一句你菜烧得真好吃。
现在很多人对自己的爸爸妈妈也忽略了仪式感，动不动又发个微信，为什么就不能打个电话问声好？其实这些东西都是乡村的一个文明，我们传统的东西，是老祖宗为我们留下的宝贵财富。
当我们把这些东西丢下的时候，我们的农村将不再是个农村，将不再是别人想要的那种农村，那别人还来这里看什么？你以为把农村全部建成水泥地，就算是发展起来了吗？你以为农村够现代化就是好了吗？乡风乡情不能冷漠，农村最重要的是要有人情味。
我觉得农村人有的是力气，但他们吵架也可以跟你吵半天。所以为什么要让他们练太极拳？因为太极拳是以柔克刚，忍一时风平浪静，退一步海阔天空。
之前村里有两户挨着的村民闹矛盾，于是我在村里搞了个比赛，专门安排他们成为组合。一开始他们死活不愿意，后来我告诉他们，赢的组合有奖金，而你们俩组合是最有希望取胜的，一听到有钱拿，两人的矛盾事情就再也不提了。
我们村有自己的村歌，是2008年的时候我自己编的，曲子是请的浙大一个老师来帮忙谱的。那怎么样才能让村民参与到晨读里面来呢？
刚开始的时候村民是不来练的，然后我给他们两块钱，有一部分村民为了两块钱会来，但人不多。后来我就想了个办法鼓励村民，凡是来参加晨读的人可以有一顿免费的早餐，然后大家一听说早饭都不用烧了，就都来了。
第一天的早饭是菜包子、肉包子，加一碗稀饭，还有榨菜。然后第二天就变成了一个面包馍馍加稀饭和榨菜。这个时候老百姓马上就翻脸了，说昨天还吃的这么好的，怎么今天就这样了？
我说老天爷还会有天晴下雨的时候，菜饭当然也不会每天都一个样。他们听完以后就说，你这样搞的话我们就不来了。结果到了第三天，来的人只有七八十个，但早餐又完全不一样了，什么油条、豆浆、包子、水煮蛋全都有了。
一看到这个情况，村民顿然感觉形势不妙，有人说书记，我今天忘记跟你请假了，一到吃饭的时候我才想起来这个活动，我现在临时来行不行？我说不行，你都没来参加晨读怎么能吃早饭。最后村民一致认为不知道书记在耍什么花招，晨读还是得参加，指不定哪一天就是吃好的。
所以说，作为书记，你不能让老百姓猜出你的心思。那么可能很多人会说，你们何斯路现在有钱，当然想怎么搞就怎么搞。我告诉大家，很多事情是没钱都可以做到，是可以无中生有的，所以怎么样没钱来做到这个事情？先说说前面那两块钱的问题。
两块钱，村委干部不会拿，大部分的党员不会拿，村民代表不会拿。好了，村里一大半都没有拿，还剩下一大半，怎么说呢？有一些人就会把两块钱又重新存到功德银行上去，能积累功德分，这样又循环到村里来了，所以这两块钱基本上用不到。
再说早餐的钱哪里来？前面说过，乡村是个熟人社会，乡村人的生活成本是非常低的。而我们每一个人家家里都有一亩三分地，如何让他们分享吃不完的蔬菜瓜果，这是需要方法的。
比如我就告诉张阿姨，我说你这南瓜种得这么好，一定特别好吃。然后张阿姨就会说，书记你要喜欢的话，就拿两个走。我说我不要，你要什么时候方便，可以送个两个去村里的食堂。
等大家都在食堂吃过张阿姨家的南瓜之后，我就会在晨读的时候跟村民上课。跟大家说南瓜是张阿姨送的，我们要给她掌声，掌声一响，张阿姨立马就热泪盈眶。在场的村民也一下子就明白，从此以后村里的蔬菜也就不需要再花钱买了。
以前，农村人大都是宁可烂掉，也不会送给别人，现在我们把这个观念改回来，我们就是个大家庭。如果你能这么去做的话，需要花很多本钱吗？
还有村里的养老设施的钱怎么来？你同样也要动脑子，我又找到村里那种比较好对付的，问他说，你爸妈最近在村里的食堂吃的怎么样？
他回答说，我爸妈在这里真好，以前我们都还要照顾他们，现在都是托村里的人照顾。然后我又说，是的，你爸妈是整个何斯路居家养老里头最年轻的一对，但是最近居家养老的卫生不达标。他说，卫生一定要搞好，特别是有些七老八十的人太不注意卫生。
然后我就趁机又说，可是这个事情有点麻烦，那天村委开会，我提出要加个消毒柜，他们都说让你赞助一个，我当场就提出反对，毕竟你也是创业正艰苦时候，怎么可以让你来买消毒柜呢？即便要买，也应该是你牵个头，找几个人一起来买。
我话还没说完，他就立马说，不就买个消毒柜嘛，书记，这件事情难道不能我一个人做？我说，如果你真的要买消毒柜，那我就把你的名字刻上去。他说回去跟老婆商量一下，然后再给我确定的回复。
第二天一大清早，我给他打了一个电话，问他名字是怎么写的，我怕刻在消毒柜上的时候刻错，结果五分钟不到，钱就到我账上了。
这件事情说明了什么？村里的人爱面子，只要帮他把面子做好了，事情也就成了八，而且乡村很多事情一定是靠大家来做的。
大家可以看到，我们的村庄包括我们现在这个社区是非常干净的，但是大家有没有想过，如果我们每一个业主能够从更负责的态度来做，我觉得社区环境还能够变得更好，还能够减轻专门维护环境的人员的负担。
正因为我们每一个人的内心还没有达到一种高度，所以就会觉得麻烦别人，依赖别人都很正常。但这一点会令我们的乡村不能够向国际化乡村发展，也不能成为一个非常知名，并被认同的乡村。
而我们的这个晨读，它最终的目的就是让每一个村民知道国策、乡策、村策，让每一个村民善待所有到访的人，让每一个村民学会赞美别人，让每一个村民都有一个好身体，让每一个村民在充满仪式感的环境中爱上自己的家园。
同时，也为村民提供一个参与到村庄治理的机会，晨读上会对政策进行解读，对村策进行宣传，大家可以互相讨论，表明意见和态度。通过这样的形式，实际就是增加了乡村治理的一个新的渠道，为村民提供了讨论政策的平台。
（四）生态宜居
接下来讲村庄的生态宜居：
——雨污分流
何斯路村严格按照上级相关部门的要求，在村内实施雨污分流，最大限度的利用相关资源，并且对村民进行了相关方面的知识普及。
——垃圾分类
在何斯路村，每家每户发放垃圾分类箱，由村两委联合老年协会负责检查监督。在公共区域还有自动的垃圾回收装置，村民可以进行兑换。
——美丽庭院
何斯路村的美丽庭院建设工作十分突出，村民都比较注重家居环境，并且进行过村内评比。
——卫生责任区
村公共区域的卫生都是分包给相关党员干部的，在义务劳动日会定期进行清理，也会不定期的组织相关人员进行打扫。
（五）治理有效
我们村里正式的组织就是村党支部和村民委员会，而非正式的组织是指村内管理所涉及到的人员不固定的其他组织。一个是落实政策，领导发展这一块，例如我在何斯路村，管的就是村里有没有钱，往什么方向发展，其他事情我都不管的。
村委会的管理就是管理村内的具体事务，比如生产发展、基建提升等。协调村民内部矛盾,具体落实党支部的各项政策安排,完成相关上级部门的任务。
非正式组织这一块我要好好讲一讲，如说一个乡村里有很多义工或者公益人士，那就说明这个村的文明很高，说明乡村管理有秩序，而在何斯路村就多了文明实践站组织领导，所以我们乡村是有进步的。
另外，我们在老年大学教学基地这块也做得比较好。十年来，我们有老年大学生276个。当然这个文凭跟大学生的肯定不一样，但他们每个人手上都有一张大学文凭，是由我签发的。
不管是大专毕业，还是本科毕业，硕士生毕业，我都会给他们发一个证书。一般我会让村里人一直读到教授为止。我要村民不断的学习，村民一学习就没时间来找麻烦了。
2015年的时候村里组织61个老人进行专科升本科的考试，结果其中60人都毕业了，只有一位阿姨没有毕业。于是这个阿姨就不爽了，拿了一小瓶农药来我家说，我的题都是对的，你诚心不给我面子，我不想活了。
那么我就问她，究竟为什么你没毕业？问了五六遍，她才终于回答说，我本来是做好了闭卷考试的准备，但考试那天你又突然说开卷考，可以抄别人的，而我在抄别人的时候把名字也一起抄过来了。
我这里有个感悟就是，做乡村的工作一定要给农民面子，为什么？我们能够回到农村去当一个乡村的书记，做一个老板，成为村里的领头人，这已经是政府给的面子了。
在村里，你比村民有钱，又比别人有脸，如果还要去跟他们争面子，那你就干不好村里的工作。所以说当农村干部的人，要学会最简单的基本功，就是拍马屁，跟群众点头哈腰，赞美群众。
我跟你们说，面对村民的时候一定要笑，一定要多主动的和他们打招呼。你不要以为老百姓主动跟你说书记好，你在村里就好办事了。只有你主动的跟老百姓说你好，哪怕只是一个点头，你在村里肯定好办事情。
就说刚才的那件事情，第一时间我就问阿姨说，那你说怎么办？她说现在正规的大学都要补考，更何况我们这样的大学，你让我补考就行。后来，我让她进行了补考，她也顺利的拿到了毕业证。
在农村干工作，这些公益组织要钱花吗？不会花很多钱。你要及时把官封给大家，什么组长、队长，他一当上组长、队长就会觉得有面子，做起事情来就相当积极。例如我们村有个女的很会吵架，但她很会跳广场舞，有一天我就到他们家里去，说村里搞个广场舞，然后要找个专门开机器关机器的人。
我说你舞又跳得好，平常没电的时候声音又大，希望你像土喇叭帮我广播一下，她就很高兴。然后村里再略微的给她一年一千块钱的补贴，并在一段时间之后告诉她，你要注意一点，现在你相当于是村干部了，你每一次喊就相当于是我在那里喊，所以你要给我长面子，我在村里有没有面子就靠你了。从此以后，如此彪悍的女人一出去说话就变得很温柔。
这里还有一个纠纷调解队，你选一个人来当会长，平时村里有人闹矛盾的时候，他们就去解决，这就减轻了我们的负担，避开了这种矛盾的焦点。
这些东西我也觉得在座的各位村主任、书记可以考虑一下，可以去好好的学习一下。
数字化建设
全方位的数字化
我觉得将前面讲的东西归结到数字化建设是非常有道理的。何斯路一直都是这么做的，因为村里的所有数据资料都实现了数字化的一个传递。就比方说村内功德银行实现数字化存储，可实现即时查询。
APP里可以查积分、查看个人的排行，同时也有团体展示、活动展示。另外，我们村里还建立了一个数据库，村民的详细资料，包含了每人19项的内容，形成了村级数据库。村级数据库是所有考察、考核、利益分配的基本查询内容，也是依据所在。
在座的各位书记，你们的村里有数据库吗？我估计一个都没有，大家一定要知道，在农村，我们每一个村民都是地地道道的情报员。要知道，我们的村民哪怕是端着碗吃饭，眼睛看的都不是自己的碗，而是别人家的动静。所以，我们要利用好村民这一点，把所有的情报都聚拢起来。
而在宣传方面，我们同样通过网站、公众号、视频材料来实现数字化。对于未来的管理，我认为乡村需要进步了，要用数字化的运营来进行治理。
经验介绍
立足自身\合理整合\不断升级\示范引领
最后，给大家分享一些我的经验。
（一）立足自身
1、充分了解自己
了解自身所拥有的资源，包括可以动用的资金和人脉；明确自己的问题，知道限制性因素。
2、分析发展趋势
通过分析现有信息以及获取大环境的相关其他信息，分析乡村建设的发展趋势以及当前所处的发展阶段。
3、做好定位工作
确定符合发展趋势以及与自身条件相符合的发展目标，明确自身定位。
（二）合理整合
1、信息整合：汇集各方面的信息，无论是正面的还是负面的，对信息进行分析、辨别、筛选，最终得到有利于自己的信息。
2、人员整合：村内的所有人，不分年龄阶段，不分性别，均可进行有效整合，将人力资源最大化利用。
3、资金整合：统筹利用好村内村外的资金，有效将资金进行放大，滚动式发展可以分步投入资金，将资金的使用效率最大化。
（三）不断升级
1、产业升级：从单独的发展旅游产业到发展一、二、三产的融合。
2、人文升级：从导人向善到人文教化，从基础的礼仪教育到向心力培育。
3、管理升级：从强制管理到柔性管理到人性化管理变化。
（四）引领示范
1、长辈做晚辈的示范：村内长辈乐于奉献、甘为人梯的精神是晚辈学习的典范。
2、党员做村民的示范：党员干部不与民争利、敢为人先，带头给村民做示范。
3、村庄做全国的示范：村庄发展始终走在前列，为全国其他地方做示范。
以上就是当下的何斯路村，今天我的分享就到这里，感谢大家的聆听，谢谢大家！
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